İttihatçının El Kitabı-3: Milliyetçi-İttihatçı Teşkilatlanma Modeli ve Teşkilatçının Yedi Yasası
Dünden bugüne, müşterek bir dava için mücadele eden kitlelerin, bireyci davranış kodlarının asimile olması kaçınılmazdır. Esasen örgütlü mücadele, ortak amaç için bir araya gelmiş şahısların individüalist tepkilere ibtidar etmesine asla izin vermez ve kolektif ruhun tuğyanına sebep olur. Bu durumda Cemiyet, kişilerin; markası, işi, makamı, parası, şöhreti, sosyal hayattaki konumu vs. gibi dünyevi mazharlarının karar alma mekanizmasını “ben” merkezli bir eksene sokmasına katiyen müsaade etmez. Filhakika teşkilatlanma modellerinde görülen seçkinci davranışların teşkilatın bütününe etkisi, uzun vadede yapının köksüzleşmesine, yozlaşmasına, kırılıp bükülmesine ve dahi sonunda inhitatına sebep olur. Bunun sonucunda da mücadele edilen dava da aynı hızla kirlenir. Vakıa kirlenen dava da şahısları kirletir. Burada değindiğimiz teşkilatlanma modelinin birinci yasası, Sarsılmaz Liyakat ilkesidir. Sarsılmaz Liyakat, ortak hiyerarşik ünite içerisinde ve aynı teşkilat basamağında oldukları müddet...